Вели Гулиев: До получения разрешения на работу в Карабахе важно заключить трудовой договор

Предприниматели, осуществляющие деятельность на освобожденных от оккупации территориях, должны оформить трудовой договор с сотрудником до получения для него разрешения на работу.

Как сообщает Report, об этом заявил глава Государственной инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Вели Гулиев на встрече с предпринимателями.

По его словам, многие предприниматели сначала подают заявку на разрешение, а затем официально оформляют сотрудника.

«Это создает проблемы. Разрешение на работу должно быть использовано строго по назначению. В любом случае, даже на период испытательного срока с работником заключается трудовой договор. Предприниматели могут указать испытательный срок в этом договоре или заключить краткосрочный трудовой договор. После этого работник может ознакомиться с условиями на рабочем месте. По желанию любой из сторон трудовой договор можно расторгнуть», - сказал Гулиев.