EPIC высоко оценила трудовые реформы в Азербайджане

На официальном сайте Международной коалиции за равную оплату труда (EPIC) опубликована статья о проводимых в последние годы в Азербайджане реформах по совершенствованию трудового законодательства в соответствии с мировыми стандартами и обеспечению гендерного равенства в трудовых отношениях. 

Как сообщили Caliber.Az в Министерстве труда и социальной защиты населения, в статье особо подчёркиваются недавние изменения, внесённые в национальное законодательство для обеспечения равной оплаты труда, независимо от пола.

Отмечается, что этот шаг не только способствует сокращению гендерного неравенства, но и поддерживает инклюзивный экономический рост, а также практику справедливого и прозрачного установления заработной платы.

EPIC высоко оценила меры, реализованные в последние годы в нашей стране для поддержки участия женщин на рынке труда и расширения их возможностей занятости. В статье отмечается, что в результате реформ, Азербайджан повысил свой индекс в рейтинге Всемирного банка «Женщины, бизнес и право» за 2024 год с 78,8 до 85.

Подчёркивается, что в рейтинге Всемирного банка за 2026 год реформы Азербайджана были расценены как один из лучших примеров в деле устранения гендерной дискриминации.

Напомним, что EPIC, которая действует под эгидой Международной организации труда и членами которой являются около 80 стран, включая Азербайджан, продвигает и поощряет на глобальном уровне принцип равной оплаты труда для женщин и мужчин, а также оказывает экспертную поддержку правительствам и профильным организациям в данной сфере