Казахстан теряет инженеров, экономистов и педагогов

Казахстан впервые за долгое время вышел в плюс по миграции специалистов. Но инженеры, экономисты и педагоги продолжают покидать страну, передает Nur.Kz со ссылкой на Finprom.

После многолетнего оттока квалифицированных кадров Казахстан начал показывать положительное миграционное сальдо среди специалистов. В 2025 году в страну прибыли 7,9 тыс. человек старше 15 лет с профессиональным образованием, а выехали 3,6 тыс. Чистый прирост составил 4,2 тыс. человек.

Перелом произошел еще в 2023 году на фоне изменений миграционных потоков после геополитических событий 2022-го. До этого Казахстан десятилетиями терял население в обмене с Россией — одним из главных направлений эмиграции для квалифицированных кадров.

С 2000 по 2021 год отрицательное сальдо миграции с РФ в среднем составляло около 30 тыс. человек ежегодно. В 2022 году показатель сократился до минус 13,5 тыс., а затем отток практически прекратился: в 2023-м сальдо составило всего минус 26 человек, в 2024-м — около минус 800, а в 2025 году — лишь минус 46 человек.

Одновременно усилился миграционный приток из Узбекистана. Если в 2016-2022 годах положительное сальдо составляло примерно 3-5 тыс. человек в год, то в последние два года показатель вырос уже до 12 тыс. человек ежегодно.

Именно эти процессы во многом улучшили общую миграционную статистику Казахстана. Однако ситуация с квалифицированными кадрами остается сложной.

За 2021-2025 годы суммарное сальдо внешней миграции среди специалистов старше 15 лет составило всего 374 человека. По сути, стране удалось компенсировать лишь часть прежних потерь.

Наибольший отток зафиксирован среди технических специалистов. За пять лет число выбывших превысило число прибывших на 2,1 тыс. человек. Это особенно чувствительно на фоне растущего спроса на инженеров, IT-специалистов и производственные кадры.

Продолжился и отток экономистов — минус 1,4 тыс. человек, педагогов — минус 813, а также медработников — минус 183 человека. Речь идет именно о тех сферах, которые напрямую влияют на качество человеческого капитала и развитие экономики.

Даже положительная статистика 2025 года пока не выглядит устойчивым трендом. Основной прирост обеспечивают страны СНГ: в прошлом году оттуда прибыли 6,5 тыс. специалистов, а выехали 2,5 тыс.

При этом даже внутри СНГ Казахстан продолжал терять часть квалифицированных кадров. За 2021–2025 годы отрицательное сальдо среди технических специалистов составило 1,3 тыс. человек, среди экономистов — более 1 тыс., среди педагогов — почти 700.

Еще более заметным остается отток в страны вне СНГ. За пять лет отрицательное сальдо достигло 1,6 тыс. человек. Особенно активно уезжали технические специалисты и экономисты.

В 2026 году положительная динамика сохраняется. За январь–март чистый приток специалистов превысил 1,6 тыс. человек. Однако эксперты считают, что говорить о полном развороте ситуации пока рано.

Текущее улучшение во многом связано с изменением миграционных потоков внутри региона и геополитической ситуацией, а не с резким ростом привлекательности Казахстана для высококвалифицированных кадров.

Главный вызов остается прежним: страна все еще не смогла полностью восполнить потери специалистов в ключевых для современной экономики сферах. Пока сохраняется разрыв с более развитыми государствами по уровню доходов, карьерным возможностям и качеству научной среды, риск «утечки мозгов» будет оставаться высоким.