Россия восполняет дефицит кадров за счет мигрантов из Китая, Индии и Индонезии

На фоне дефицита кадров российские компании активно нанимают сотрудников из Азии. В январе—июне иностранцам выдали более 147 тыс. разрешений на работу — почти на треть больше, чем годом ранее.

Это следует из данных Единой межведомственной информационно-статистической системы (ЕМИСС), которые приводят «Известия».

Наибольший рост показали граждане Китая (70,4 тыс., +50%) и Индии (33,7 тыс.), также увеличилось число разрешений для граждан Индонезии и Шри-Ланки. В то же время снизились показатели для Вьетнама (–10%) и Турции (–20%). Лишь около трети работников относятся к квалифицированным и высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, в первом полугодии 2026 года иностранцам выдали 1,1 млн патентов на работу — на 21% меньше, чем годом ранее. Патенты оформляют граждане стран с безвизовым трудовым режимом, например Азербайджана, Таджикистана и Узбекистана.

Эксперты отмечают, что мигранты помогают закрывать дефицит кадров в строительстве, логистике, ЖКХ и промышленности, но не решают проблему в долгосрочной перспективе. Ограничения на привлечение иностранцев и высокие издержки для бизнеса остаются ключевыми барьерами.

По оценке Bloomberg Economics, России не хватает около 1,5 млн работников. Среди предложенных решений — шестидневная рабочая неделя, использование труда пенсионеров и повышение производительности.