Ставка на человеческий капитал: что даст повышение зарплат медработникам? Мнения / ФОТО

Увеличение годового фонда оплаты труда 72 212 медицинских работников TƏBİB, инициированное Первым вице-президентом Мехрибан Алиевой и реализованное по поручению Президента Ильхама Алиева, остаётся одной из самых обсуждаемых позитивных новостей в Азербайджане. Это решение свидетельствует о внимании и заботе, которые государство уделяет развитию системы здравоохранения, повышению благосостояния медицинских работников и их семей, а также дальнейшему улучшению уровня жизни населения Азербайджана.

Как оценивают данное решение политики? Мы спросили об этом депутатов Милли Меджлиса. 

Айдын Мирзазаде, депутат Милли Меджлиса, член Политсовета партии «Ени Азербайджан» (ПНА), эксперт Азербайджанской национальной энциклопедии, доктор философии по политологии: «Сообщение о повышении заработной платы медицинским работникам почти в два раза было позитивно воспринято не только самими врачами, но и всем азербайджанским обществом. Ведь медики — это люди, стоящие на страже нашего здоровья. Азербайджанские врачи всегда отличались высоким профессионализмом, чутким отношением к пациентам, нравственностью и добротой. Разговоры о подготовке к повышению их заработных плат велись уже давно.

То, что Первый вице-президент Азербайджана Мехрибан ханум Алиева выступила с такой инициативой, которую поддержал Президент Ильхам Алиев, свидетельствует о том, что вопросы, связанные с общественно-политической жизнью страны, находятся в центре внимания руководства государства. Последовательно принимаются меры по повышению уровня социальной защиты граждан, в том числе представителей различных профессиональных сфер. По мере роста поступлений в государственный бюджет повышаются заработные платы, увеличиваются пенсии, принимаются дополнительные меры по укреплению социальной защиты нуждающихся граждан и в целом повышается уровень их благосостояния.

Безусловно, сегодня Азербайджан направляет значительные средства на восстановление освобожденных от многолетней оккупации территорий. На эти земли уже вернулись более 40 тысяч бывших вынужденных переселенцев, а в целом там проживает свыше 100 тысяч человек. Тем не менее по мере роста возможностей государственного бюджета продолжится и повышение заработных плат и пенсий. Уверен, что и в дальнейшем, при первой же возможности, государство будет повышать уровень социальной поддержки различных групп населения, в том числе наших уважаемых врачей».

Парвана Велиева, член постоянного парламентского комитета Милли Меджиса по здравоохранению: «Повышение зарплат — это не просто увеличение сумм в трудовых ведомостях. Данное решение имеет стратегическое значение для решения давних проблем отрасли, прежде всего кадрового дефицита и привлечения молодых специалистов в регионы страны, что позволит повысить доступность медицинских услуг. Новые условия оплаты труда сделают работу врачей и медсестёр более привлекательной, а также будут способствовать притоку человеческого капитала, тем самым создадут основу для более устойчивого развития системы здравоохранения. При этом за каждым врачом и каждой медсестрой стоят их семьи, поэтому укрепление социального положения медработников напрямую влияет на их мотивацию и, как следствие, на качество медицинской помощи пациентам.

В целом профессиональные, мотивированные и социально защищённые врачи и медсёстры — основа эффективной системы здравоохранения. Поэтому повышение заработных плат — это не только показатель внимания государства к медицинским работникам, но и важный импульс для дальнейшего укрепления всей отрасли».

Мушфиг Мамедли, член постоянного парламентского комитета Милли Меджлиса по здравоохранению: «Говоря о повышении заработных плат более чем 72 тысячам медицинских работников, следует учитывать и улучшение социального положения их семей — фактически речь идёт о сотнях тысяч человек. Однако значение этого шага гораздо шире. Инициатива Мехрибан ханум Алиевой способствует повышению престижа медицинской профессии и привлечению более образованных и квалифицированных кадров. Ведь даже при строительстве новых больниц, оснащении их современным оборудованием и внедрении новых протоколов фундаментом качественной медицинской помощи остаются врачи и медсёстры. Повышение их материальной мотивации особенно важно для решения кадрового дефицита в регионах и повышения привлекательности работы в государственных клиниках.

При этом квалифицированные специалисты должны иметь возможности для карьерного роста, а их работа — оцениваться прозрачно и объективно. Поэтому инициативу Мехрибан Алиевой и соответствующее поручение Президента Ильхама Алиева я расцениваю как стратегический шаг, направленный на дальнейшее укрепление системы здравоохранения Азербайджана».

Малахат Гасанова, член постоянного парламентского комитета Милли Меджлиса по здравоохранению: «Инициатива Мехрибан ханум Алиевой по повышению заработных плат медицинским работникам TƏBİB — важный шаг в улучшении материального положения медработников и укреплении кадрового потенциала здравоохранения Азербайджана. Это часть широкой социальной политики государства и Президента Ильхама Алиева, направленной на повышение благосостояния граждан.

Для дальнейшего повышения качества медицинских услуг особенно важно укреплять кадровый потенциал, в том числе в регионах. Социальное благополучие, удовлетворённость работой и уважение к профессии напрямую влияют на мотивацию специалистов. При этом государственная поддержка предполагает и повышение ответственности самих медработников за качество оказываемых услуг.

Человеческий капитал — один из главных ресурсов здравоохранения. Подготовить квалифицированного врача или медсестру зачастую сложнее, чем построить новое медицинское учреждение или приобрести современное оборудование. Поэтому повышение заработных плат — это инвестиция не только в настоящее, но и в будущее системы здравоохранения. Уверена, что политика по укреплению социального положения врачей, медсестёр и других медицинских работников будет продолжена. Забота и уважение со стороны государства должны находить отражение в ещё более качественной и ответственной работе медиков».