В Японии ужесточили правила внутрикорпоративных переводов для иностранцев

Иммиграционная служба Японии с 1 апреля ужесточила правила предварительной проверки документов для иностранцев, прибывающих по внутрикорпоративным переводам.

Об этом сообщает Japan Today.

Теперь компании обязаны предоставлять дополнительные подтверждения занятости сотрудников, включая данные о социальном страховании за рубежом, а также документы о регистрации и налоговом статусе иностранных подразделений.

Власти объясняют изменения необходимостью предотвратить случаи, когда иностранцы работают в Японии вне рамок заявленного визового статуса. Ранее для перевода сотрудников внутри компаний было достаточно лишь подтверждения трудоустройства, что, по мнению иммиграционных служб, не позволяло в полной мере проверить реальную занятость за рубежом.

По данным агентства, к концу прошлого года около 19 000 иностранных специалистов находились в Японии по программе внутрикорпоративных переводов.

Реформа стала частью более широкой политики ужесточения миграционных правил. Ранее были повышены требования к визам для бизнес-руководителей, а также введены дополнительные условия для специалистов в инженерной и гуманитарной сферах, включая знание японского языка в ряде профессий.

В иммиграционном агентстве заявили, что новые меры направлены на более точный контроль и предотвращение злоупотреблений визовой системой.