Профилактика преступности: сотрудники правопорядка в Узбекистане будут получать премии за реальные результаты

В Узбекистане вводится система материального поощрения сотрудников и руководителей, показавших реальные результаты в сдерживании преступности на местах. Согласно решению президента, не менее 15 человек в месяц, проявивших себя в работе по обеспечению безопасности в махаллях, будут получать денежные премии за счет местных бюджетов.

Речь идет о сотрудниках и руководителях, которые стали примером в профилактике правонарушений и снижении криминальной напряженности. Их работа будет оцениваться в рамках новой системы комплексной адресной деятельности, направленной на создание безопасной среды в махаллях по всей стране.

Постановлением подчеркивается, что ключевым направлением борьбы с преступностью становится социальная профилактика. Основной акцент делается на раннее выявление причин правонарушений, в том числе в семейно-бытовой сфере, а также среди женщин и молодежи, и на предотвращение таких случаев до их перехода в уголовную плоскость.

Для каждой махалли предусмотрена разработка поквартальных адресных мер по устранению факторов, негативно влияющих на криминальную ситуацию. За реализацию этих мер будут закрепляться конкретные ответственные лица, что должно повысить персональную ответственность за результат.

В 2026 году махалли со сложной криминальной обстановкой закрепят за хокимами, прокурорами и руководителями органов внутренних дел. Махалли, которые на протяжении длительного времени остаются в красной категории, перейдут под кураторство Национальной гвардии и руководителей областного уровня.

В рамках реализации документа руководители на всех уровнях будут обязаны лично работать в проблемных махаллях. Председатель Совета министров Каракалпакстана, хокимы областей, города Ташкента, районов и городов не реже двух раз в месяц будут выезжать в махалли со сложной криминальной ситуацией, изучать работу с молодежью, женщинами и безработными, а также принимать меры по решению социальных и бытовых проблем.

В документе также предусмотрено проведение в махаллях «Недели социальной профилактики». При этом именно практические результаты по снижению преступности станут основанием для денежного поощрения лучших сотрудников.

Также планируется разработка мобильного приложения «Мой инспектор» и внедрение модуля «E-nizoli oila», предназначенного для анализа информации по конфликтным семьям.

Координация работы по раннему предупреждению правонарушений возложена на межведомственную рабочую группу при Генеральной прокуратуре, которая в 2026–2027 годах будет ежеквартально определять целевые показатели и контролировать их исполнение.

Контроль за реализацией всех мер, включая систему денежного стимулирования, возложен на Премьер-министра Абдуллу Арипова и Администрацию президента.