Скрытая безработица в России достигла максимума за последние десять лет

Рекордно низкая безработица сопровождается быстрым ростом скрытой на протяжении последних двух лет. Увеличивалась численность работников, находящихся в «уязвимом положении на рынке труда», — занятых неполное время по тем или иным причинам, отмечает близкий к Кремлю аналитический центр ЦМАКП.

Для отслеживания этой скрытой безработицы он рассчитывает композитную, которая наряду с официальной учитывает разные формы неполной занятости: простой по вине работодателя, вынужденные отпуска, неполное рабочее время по соглашению компаний с сотрудниками, например четырехдневную неделю. Поскольку неизвестно, сколько конкретно люди не работал или насколько сокращен их рабочий день, точно вычислить композитную безработицу невозможно, отмечает ЦМАКП, а важно лишь его изменение и разрыв со стандартным уровнем безработицы. Этот разрыв к концу прошлого года оказался самым большим как минимум с 2017 г.

Росстат оценивал неполную занятость в IV квартале 2025 г. в 1,6 млн человек: 98 тыс. трудились неполное время по инициативе работодателя, почти 1,3 млн – по соглашению сторон, более 200 тыс. простаивали по не зависящим от сторон причинам или по вине работодателя. Еще 3,7 млн человек брали отпуска за свой счет, но какая часть из них была вынужденной, неизвестно (например, сюда попадут те, кто брал несколько дней за свой счет, чтобы добавить их к новогодним каникулам).

Численность занятых, находящихся в «нестандартных» рабочих режимах устойчиво растет со второго полугодия 2024 г.,пишет ЦМАКП. Снижение уровня фактической загрузки рабочей силы, по его мнению, происходит параллельно со снижением загрузки производственных мощностей и является отражением нарастающего кризиса спроса.

Также это отражение накопившихся в экономике дисбалансов. С одной стороны, она столкнулась с острым кадровым кризисом, который в силу как минимум демографических причин будет затяжным. Председатель Центробанка Эльвира Набиуллина называла дефицит кадров самым сильным с советских времен. И он будет усиливаться. К 2030 г. он составит до 4 млн человек, оценивала «Яков и партнеры». Премьер Михаил Мишустин оценивал потребность экономики в 12 млн новых работников за семь лет до 2032 г. При этом кадровый резерв (люди, которые не заняты в экономике, но желают работать) за последние пять лет сократился с 7 до 4,4 млн человек.

С другой стороны, экономика впервые за три года перешла к спаду: в I квартале ВВП сократился на 0,2% в годовом выражении, а бизнес называет слабый спрос одной из главных проблем (1, 2, 3, 4). Свободные ресурсы в экономике практически исчерпаны, отмечали Набиуллина, замглавы администрации Путина Максим Орешкин и министр экономразвития Максим Решетников. В этих условиях ЦБ охлаждает спрос высокой ключевой ставкой.

Неполная занятость – ответ бизнеса на эти ножницы: сейчас у многих избыток сотрудников, но в принципе их не хватает и еще долго не будет хватать. Четырехдневной рабочей неделей и другими способами компании пытаются сократить издержки в кризис и при этом не потерять кадры, а с ними возможность увеличить производство, когда вырастет спрос. Совладелец «Ростсельмаша» Константин Бабкин называл перевод сотрудников на сокращенную рабочую неделю способом избежать сокращений и долгого восстановления, если спрос на сельхозтехнику поднимется: «Я думаю, что это временно... Наша задача … пережить этот период». 

Так поступают многие. Чаще всего нефтяные компании, металлургические, строительные и автопроизводители, отмечал ЦБ. В прошлом году сокращали рабочую неделю, отправляли сотрудников в вынужденные отпуска крупнейший в мире производитель титана «ВСМПО-Ависма», главный в стране добытчик алмазов «Алроса», крупнейший российский производитель кремния, цементный «Цемрос», «АвтоВАЗ», ГАЗ и «КамАЗ».

При этом ситуация быстро меняется. Горизонт планирования у бизнеса сильно сократился, буквально до квартала, если не до месяца, говорил первый заместитель гендиректора «Ингосстраха» Алексей Галахов. «КамАЗ» собирался этим летом снова перейти на четырехдневку, но в последний момент передумал.

Рынок труда подстраивается к таким условиям через замедление роста зарплат и премий, а также расширение неполной занятости, отмечали руководители ЦБ, обсуждая ключевую ставку в конце апреля. В стране фактически сохраняется состояние полной занятости, несмотря на сложности в отдельных, пусть и значимых, секторах и регионах, считает главный экономист «Эксперт РА» Антон Табах.