В Кыргызстане предложили правила найма людей с инвалидностью

В Кыргызстане предлагают обязать работодателей либо трудоустраивать людей с инвалидностью, либо ежемесячно платить государству за незаполненные рабочие места.

При этом за необоснованный отказ в трудоустройстве или неуплату компенсации компаниям будут грозить штрафы до 65 тысяч сомов ($743).

Соответствующий законопроект вынесен на общественное обсуждение.

Согласно документу, на каждые 25 работников предприятие должно будет выделять одно рабочее место для человека с инвалидностью. Например, при штате 50 человек необходимо обеспечить два таких места, при 100 сотрудниках — четыре. Если квота не заполнена, работодатель сможет вместо трудоустройства перечислять компенсационный платёж в бюджет.

Размер ежемесячной компенсации предлагается привязать к прожиточному минимуму. В справке-обосновании приводится расчёт по показателю 2025 года — 8 697,32 сома ($99,50) за каждое незаполненное место в месяц. Таким образом, предприятие со штатом 100 человек, не трудоустроившее ни одного человека с инвалидностью, при использовании этого показателя должно будет платить 34 789,28 сома ($398) ежемесячно. Фактическая сумма будет зависеть от прожиточного минимума за соответствующий расчётный период.

Законопроект также предусматривает штрафы. За необоснованный отказ принять на работу подходящего кандидата с инвалидностью юридическим лицам грозит штраф 65 тысяч сомов ($743), физическим лицам — 20 тысяч сомов ($229). Аналогичные санкции предусмотрены за неуплату компенсационного платежа, предоставление заведомо ложных сведений и фиктивное трудоустройство.