Bloomberg: Cтаршее поколение более позитивно относится к внедрению ИИ в работе

Сотрудники в возрасте 40–60 лет настроены наиболее оптимистично к внедрению искусственного интеллекта (ИИ), так как видят новые возможности для сотрудников руководящих должностей, в то время как молодежь опасается сокращения рабочих мест.

Об этом 27 августа сообщило агентство Bloomberg со ссылкой на результаты исследования компании Glassdoor.

Почти половина представителей поколения X (46,1%), родившихся в период с 1965 по 1980 год, положительно отзываются об использовании ИИ в своих компаниях, по сравнению с лишь третью сотрудников поколения Z (32,2%), родившихся примерно с 1997 по 2012 год.

Количество представителей поколения Y, родившихся с 1981 по 1996 года, которые позитивно относятся ко внедрению ИИ составило 38,6%. При этом отмечается, что большинство представителей каждого поколения критически относятся к новой технологии.

«Наши опасения, что неспособность или нежелание пожилых работников осваивать новые технологии сделает их [кандидатуры] неактуальными на рынке труда, в случае с ИИ-технологиями не подтвердились, по крайней мере, пока. <…> Если вы занимаете более высокую должность в своей карьере, вы в большей степени защищены», — сказал старший экономист Glassdoor Крис Мартин.

По словам эксперта, опытные работники, как правило, получают лучшие результаты при работе с большими языковыми моделями, так как обладают большим опытом для распознавания галлюцинаций ИИ и составления точных запросов. Однако чаще всего инструменты ИИ по-прежнему используют сотрудники из поколения Z.