AZAL ответил на информацию о притеснении пилотов и анонсировал позитивные перемены ОФИЦИАЛЬНО / ФОТО

Ряд СМИ распространил информацию о том, что авиакомпания «Азербайджанские авиалинии» (AZAL) по инициативе турка, занимающего должность в руководстве компании, притесняет пилотов – граждан Азербайджана, лишая их работы и заменяя пилотами – гражданами Турции и других стран.

Комментируя эту информацию, в пресс-службе AZAL сообщили Caliber.Az, что ключевыми приоритетами Azerbaijan Airlines (AZAL) являются обеспечение безопасности полетов, повышение операционной устойчивости, развитие профессионального уровня местных пилотов и поэтапная модернизация флота.

«В рамках долгосрочной стратегии развития AZAL к 2032 году планируется довести численность флота до 50 и более воздушных судов. В 2026 текущем году предусмотрено пополнение флота 8 новыми самолетами, при этом в последующие годы рост будет продолжен в динамичном темпе. Последовательное расширение парка, в свою очередь, обусловливает необходимость системной подготовки летного состава. В связи с этим реализуются программы подготовки и повышения квалификации местных пилотов в соответствии с международными стандартами.

В Центр подготовки летного состава, основанный в 2024 году и функционирующий с прошлого года в Международном аэропорту Габала, поэтапно направляются выпускники Национальной академии авиации Азербайджана для прохождения летной подготовки. В настоящее время в центре проходят обучение 25 пилотов. Учитывая динамичное развитие компании часть выпускников также направляется в зарубежные учебные центры.

Так, 65 пилотов, окончивших Национальную академию авиации Азербайджана, в настоящее время обучаются в рамках международных программ подготовки в Турции, и планируется, что до конца 2026 года они вернутся в страну и приступят к профессиональной деятельности. Кроме того, в апреле 2026 года предусмотрено направление еще 35 выпускников академии в Испанию для прохождения обучения.

Выпускники, успешно завершившие программы подготовки за рубежом, получают свидетельство type rating, подтверждающее квалификацию пилота по соответствующему типу воздушного судна. Программы обучения включают теоретическую подготовку, тренажерные занятия, экзаменационные этапы и практические полеты. Все расходы, связанные с подготовкой пилотов, покрываются компанией.

AZAL является одной из ведущих авиакомпаний, осуществляющих долгосрочные инвестиции в подготовку пилотов. Мы не только готовим выпускников академии, но и, в соответствии с операционными требованиями, привлекаем иностранных пилотов для обеспечения бесперебойной эксплуатации воздушного флота. В настоящее время иностранные пилоты, составляющие 15% от общего состава летного персонала AZAL, работают совместно с местными пилотами, способствуя обмену опытом и более быстрому развитию профессиональных навыков.

Подготовка местных пилотов в соответствии с международными стандартами является одним из ключевых стратегических направлений компании. Формирование профессионального летного состава и модернизация воздушного флота осуществляются параллельно. Совместная работа молодых пилотов с опытными капитанами создает дополнительные возможности для развития их профессиональных навыков», - заявили в AZAL.

В целом для постоянной эксплуатации авиалайнера требуется от 10 до 12 пилотов, работающих посменно. Это, в свою очередь, обусловливает необходимость увеличения численности летного состава по мере расширения воздушного флота авиакомпании.

В настоящее время численность летного состава AZAL составляет около 280 человек, и к 2032 году планируется увеличить ее как минимум в два раза. С учетом этого для обеспечения бесперебойного выполнения полетов необходимо наращивание числа местных пилотов, а также параллельное привлечение иностранных специалистов.

Тимур Рзаев