Работодателям в России запретили устанавливать разную зарплату по гендеру

Работодатель не имеет права устанавливать различный уровень оплаты труда для мужчин и женщин, занимающих одну и ту же должность. Об этом заявил глава комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По его словам, дискриминация по половому признаку запрещена Трудовым кодексом РФ, обращает внимание ТАСС. В случае выявления нарушений предусмотрена административная ответственность.

При этом депутат отметил, что различия в среднем уровне зарплат мужчин и женщин могут быть связаны с отраслевой структурой занятости. В ряде сфер, включая оборонно-промышленный комплекс, где занято преимущественно мужское население, наблюдается рост оплаты труда из-за высокого спроса на специалистов.

В качестве примера Нилов привел сварщиков высокой квалификации, чья заработная плата может достигать 500 тысяч руб. в месяц. Он подчеркнул, что выравнивание доходов в разных отраслях исключительно по половому признаку некорректно, однако внутри одной должности оплата должна быть равной.