В Азербайджане работники получат полную компенсацию неиспользованных отпусков: ПОДРОБНОСТИ

Конституционный суд Азербайджана принял важное решение, усиливающее социальную защиту работников. Согласно решению, при расторжении трудового договора сотрудникам будет выплачиваться компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как передает Caliber.Az, об этом в соцсети Facebook написал член комитета Милли Меджлиса по экономической политике, промышленности и предпринимательству Вугар Байрамов. Он подчеркнул, что новое решение предусматривает выплату компенсаций не только за основной трудовой отпуск, но и за дополнительные отпуска, установленные статьями 115-117 и 118-1 Трудового кодекса.

«Статья 115 определяет продолжительность дополнительных отпусков в зависимости от условий труда и особенностей трудовой функции, статья 117 регулирует дополнительные отпуска для женщин с детьми, а статья 118 устанавливает отпускные сроки для работников, занятых в педагогической и научной деятельности. Если работник по каким-либо причинам не использовал полностью основной или дополнительный отпуск, при увольнении ему выплачивается компенсация за все накопленные дни. Это правило распространяется, в частности, на работников подземных работ, сотрудников с вредными и тяжелыми условиями труда, специалистов с повышенной эмоциональной, умственной и физической нагрузкой, а также на женщин с детьми.

Например, при наличии 50 дней неиспользованного дополнительного и 40 дней основного отпуска компенсация будет рассчитана за 90 дней. Если выплата за один день отпуска составляет 50 манатов, то сумма компенсации составит 4 500 манатов. Это будет способствовать более эффективной защите социальных прав работников и устранению неравенства в компенсационных выплатах», — говорится в публикации депутата.